1 ) 高端人才引進
聚焦人才發展和企業所需,充分利用從政策扶持、
貸款補貼、創新激勵、安家補助、生活保障等相關政策,
降低企業用才的實際成本,激發企業高端引才的積極性,
架起企業與人才的橋梁。
貸款補貼、創新激勵、安家補助、生活保障等相關政策,
降低企業用才的實際成本,激發企業高端引才的積極性,
架起企業與人才的橋梁。
2 ) 普通人才服務
為客戶提供整體招聘解決方案,在短時間
內快捷高效地為客戶招募到所需人才。
內快捷高效地為客戶招募到所需人才。
3 ) 獵頭服務
為客戶提供人力資源開發指導性建議,
全面理解客戶的用人要求,
為客戶找到合適的高級人才。
全面理解客戶的用人要求,
為客戶找到合適的高級人才。
4 ) 勞務外包
承接企業的一些重復性的非核心或核心業務流程。
包括生產流程外包、輔助崗位外包以及項目外包。
包括生產流程外包、輔助崗位外包以及項目外包。
5 ) 勞務派遣
承接一整套或部分員工派遣服務工作,
如人才招募、選拔、培訓、績效評價、
報酬和福利、安全和健康等工作,
包括轉移派遣、減員派遣、項目派遣、短期派遣。
如人才招募、選拔、培訓、績效評價、
報酬和福利、安全和健康等工作,
包括轉移派遣、減員派遣、項目派遣、短期派遣。
6 ) 靈活用工
承接企業中短期不定時的用工需求,
滿足企業1天、一周、一月、一年等,
不同同工周期需求。為企業降低人力成本,
增加組織的靈活性和注入創新的力量,
從而讓企業可以獲得更強的競爭優勢。
滿足企業1天、一周、一月、一年等,
不同同工周期需求。為企業降低人力成本,
增加組織的靈活性和注入創新的力量,
從而讓企業可以獲得更強的競爭優勢。