以勞動者灌溉理想，用拼搏造就幸福快樂。

她舍棄醫(yī)院門診高薪職業(yè)，投身于養(yǎng)老行業(yè)，每日為老年人帶去體貼入微的關(guān)愛與愛。

9月26日，長沙岳麓區(qū)市委、人民政府、岳麓區(qū)市總工會舉辦了“最美勞動者”個人事跡宣傳活動交流會。歷經(jīng)近一年的普遍選舉、嚴(yán)苛審查，岳麓區(qū)第一屆“最美勞動者”名冊公布，30位來源于各個領(lǐng)域的普普通通工作人員得到榮譽，長沙普親先鋒社區(qū)老年人養(yǎng)護中心的網(wǎng)站站長——余莉，就在這里列。

壹丨養(yǎng)老服務(wù)新手重新起航

2017年九月份，余莉舍棄醫(yī)院門診薪資福利好的護理人員職位，趕到普親養(yǎng)老服務(wù)，以貯備網(wǎng)站站長的真實身份變換運動場再次短跑。

兩月后，曾任長沙普親先鋒社區(qū)老年人養(yǎng)護中心的網(wǎng)站站長被調(diào)至別的組織，網(wǎng)站站長之職缺口。歷經(jīng)考評，余莉入選變成了新一任網(wǎng)站站長。

一方面，她是養(yǎng)老行業(yè)里的新手，等候著她的是20好幾個職工、50多名老年人，及其老人屬。此外一方面，前男友網(wǎng)站站長做得很好，老年人、親屬無一不認同，如今換了人，大家都想看看她的本領(lǐng)。

工作壓力之大，顯而易見。

“那時就只有一個念頭，我不信我做不太好。”

余莉就任以后，最先做的便是穩(wěn)定人心。在她來看，職工平穩(wěn)，才可以搞好服務(wù)項目，老優(yōu)秀人才會舒心，親屬才可以安心。每個月，職工都是有主題活動經(jīng)費預(yù)算，余莉會常常機構(gòu)團隊建設(shè)活動，聚會歌唱，提高團體團隊的凝聚力。此外，她還會繼續(xù)對主要表現(xiàn)出色的職工給與獎賞，提升職工的主動性。

她覺得，養(yǎng)老行業(yè)便是靠人辦事，只靠嘴說得非常好都不起作用，老年人沒有照顧好，一切都是空話。做養(yǎng)老服務(wù)最重要的便是實干，先把老年人服務(wù)周到，再去談別的。

貳丨仔細細心更要技術(shù)專業(yè)

歷經(jīng)近些年的勤奮，余莉早就獨當(dāng)一面。她盡職盡責(zé)的心態(tài)獲得了老年人和親屬的認同，殊不知這條道路一開始并不太好走。

有的老年人能保證簡易的用餐、穿衣服等姿勢，但親屬不理解，感覺養(yǎng)護中心承擔(dān)陪護老人的飲食起居，就應(yīng)當(dāng)所有代勞。

余莉說，日常生活照顧雖然關(guān)鍵，可是照料還包含協(xié)助老年人盡量地自身保證，這才算是維護保養(yǎng)老年人自尊的恰當(dāng)作法，也是普親養(yǎng)老服務(wù)的照料核心理念。

另外，她以身作則，持續(xù)和親屬溝通交流，讓親屬見到老年人的轉(zhuǎn)變，更改她們對照料的意識。

有一位老年人搬入時是插著插胃管、尿管，很多年臥床不起的情況。歷經(jīng)養(yǎng)護中心所有職工的用心照料，如今老年人早已可以自身用餐，自身行走。盡管用餐的速率比較慢，只有一只手拿勺，行走也要依靠輔具，走一步歇一會兒，可是和以前對比，這早已是極大的發(fā)展。

叁丨協(xié)力拼搏 幸福快樂前行

余莉很高度重視和親屬的交流與溝通，她還記得每名老年人常到的親屬。要是有時間，她便會去問好，親屬離開之后也免費送，聊一兩句。

出任網(wǎng)站站長至今，余莉最開心的便是老年人和親屬發(fā)自肺腑的謝謝和認同，那就是她工作中滿足感的來源于。“有的親屬真的是將我作為自身的閨女來對待，無論是工作中還是日常生活都很關(guān)注我。內(nèi)心全是肉長的，大家還要保證人心換人心。”

工作中時間之外，余莉會去周邊的西湖公園散散步，做些健身運動，緩解壓力。她住在離養(yǎng)護中心很近的職工宿舍，萬一有工作中，她能夠 立即趕來。余莉早已融入了那樣的節(jié)奏感，唯一一些缺憾的便是 “還沒有談對象，親人也必須照料”。

在余莉和全體人員的勤奮下，養(yǎng)護中心目前78張醫(yī)院病床，已搬入75位老年人，住房率做到100%的總體目標(biāo)也是順理成章的事兒。

針對將來的整體規(guī)劃，余莉說她沒有想的太多，搞好眼下的事兒就可以了。如果有調(diào)職，她也不害怕，“要是幫我充足的每人必備，沒有什么叫沒法做到的。”

“幸福快樂全是拼搏出去的；幸福快樂自身便是拼搏，僅有拼搏的人生道路才稱之為幸福快樂的人生道路。”

余莉網(wǎng)站站長領(lǐng)著著養(yǎng)護中心全體人員繼續(xù)奮斗走在路上，勤奮獲得幸福快樂。