中新經(jīng)緯手機(jī)客戶端7月9日電(董湘依)一轉(zhuǎn)眼已到第三季度，2020年危害你的薪水的大事兒要關(guān)注一下。“社保降費(fèi)率”現(xiàn)行政策落地式已二個(gè)月多，據(jù)中新經(jīng)緯手機(jī)客戶端統(tǒng)計(jì)分析，近年來(lái)，31省份均發(fā)布了減少社會(huì)發(fā)展保險(xiǎn)費(fèi)用計(jì)劃方案，將公司社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)交費(fèi)占比一步降至位，并將分階段減少下崗保險(xiǎn)費(fèi)用、工傷事故保險(xiǎn)費(fèi)用的現(xiàn)行政策限期增加。31省份所有調(diào)節(jié)社保費(fèi)率粵浙兩省將平穩(wěn)銜接2020年5月1日起，國(guó)務(wù)院下發(fā)的《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》剛開始宣布執(zhí)行，減少城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)交費(fèi)占比至16%。另外，增加分階段減少下崗保險(xiǎn)費(fèi)用的限期至2020年4月30日。本次減費(fèi)是“降準(zhǔn)降息”，一是降利率，二是減費(fèi)基。實(shí)際看來(lái)，計(jì)劃方案中的三項(xiàng)內(nèi)容與本人擁有 緊密的關(guān)聯(lián)：一是減少城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)交費(fèi)占比，高過(guò)16%的省區(qū)可降至16%。二是再次分階段減少失業(yè)險(xiǎn)和工傷事故保險(xiǎn)費(fèi)用，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的分階段減少利率現(xiàn)行政策期滿后再增加一年至2020年4月30日。三是調(diào)節(jié)社保繳納數(shù)量現(xiàn)行政策。將城區(qū)非私營(yíng)單位和城區(qū)私營(yíng)企業(yè)企業(yè)學(xué)生就業(yè)工作人員平均收入加權(quán)計(jì)算的全口徑城區(qū)企業(yè)學(xué)生就業(yè)工作人員平均收入做為核準(zhǔn)員工繳費(fèi)基數(shù)上低限的指標(biāo)值，個(gè)體戶和靈活就業(yè)人員工作人員可在一定范疇內(nèi)同意挑選適度的繳費(fèi)基數(shù)。減少社保費(fèi)率是社保降費(fèi)新政策的一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容，據(jù)中新經(jīng)緯手機(jī)客戶端統(tǒng)計(jì)分析，近年來(lái)，31省份發(fā)布了減少社會(huì)發(fā)展保險(xiǎn)費(fèi)用計(jì)劃方案，將公司社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)交費(fèi)占比降至16%的水準(zhǔn)，并將分階段減少下崗保險(xiǎn)費(fèi)用、工傷事故保險(xiǎn)費(fèi)用的現(xiàn)行政策限期增加;除此之外，多省區(qū)也發(fā)布了2020年的社保繳納數(shù)量。現(xiàn)階段，在我國(guó)職工社保“五險(xiǎn)”包含養(yǎng)老服務(wù)、診療、工傷事故、下崗、生孕五大類，本次減少社保費(fèi)率關(guān)鍵集中化在養(yǎng)老服務(wù)、下崗、工傷事故三個(gè)保險(xiǎn)險(xiǎn)種。先前，全國(guó)各地社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司交費(fèi)占比不一。如河北省、山西省、遼寧省、吉林省、黑龍江省等11省區(qū)是20%;北京市、天津市、內(nèi)蒙古自治區(qū)、貴州省、江蘇省等16省區(qū)為19%;福建省、山東省兩省區(qū)則為18%，僅有廣東省、浙江省兩省的公司社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)交費(fèi)占比小于16%，各自為13%、14%。對(duì)于這類狀況，廣東省、浙江省2020年各自在其減少社保費(fèi)率計(jì)劃方案中明確提出，對(duì)行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)交費(fèi)占比開展下降。中新經(jīng)緯手機(jī)客戶端注意到，廣東人力資源局社會(huì)保障部廳于4月30日下發(fā)《廣東省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例過(guò)渡方案》，計(jì)劃方案明確提出，明顯提高企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)交費(fèi)占比，企業(yè)交費(fèi)占比為13%的市，2020年份后將企業(yè)交費(fèi)占比調(diào)節(jié)為14%，實(shí)際的銜接方案由各市區(qū)人力資源管理社會(huì)保障部、財(cái)政局、稅收單位制訂。將來(lái)再依據(jù)我國(guó)統(tǒng)一部署，將企業(yè)交費(fèi)占比逐漸銜接到全國(guó)各地統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。此外，將我省行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)交費(fèi)占比由20%統(tǒng)一下降為16%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該銜接計(jì)劃方案有效期限為五年。同一天，浙江省人事廳會(huì)與4單位協(xié)同下發(fā)《關(guān)于降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問(wèn)題的通知》，通告確立，自2019年5月1日起，我省行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基礎(chǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)交費(fèi)占比降至16%。但是，浙江公司基礎(chǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)占比怎樣調(diào)節(jié)還并未確立。除此之外，現(xiàn)階段31省份均明確提出將分階段減少下崗保險(xiǎn)費(fèi)用現(xiàn)行政策增加一年，從2019年5月1日起，實(shí)行至2020年4月30日。即失業(yè)險(xiǎn)執(zhí)行1%的交費(fèi)占比。上海財(cái)大公共性經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校專家教授鄭春榮對(duì)新聞媒體表明，無(wú)論是廣東省調(diào)高交費(fèi)占比還是北京市上漲繳費(fèi)基數(shù)低限，目地均是逐漸銜接到全國(guó)各地統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，有益于全國(guó)各地公平交易，避免 “羊群效應(yīng)”。養(yǎng)老金發(fā)放有確保多地從容應(yīng)對(duì)社保交費(fèi)規(guī)范立即關(guān)聯(lián)到公司的運(yùn)營(yíng)成本，公司和繳納社保工作人員的交費(fèi)壓力。減少社會(huì)發(fā)展保險(xiǎn)費(fèi)用，是給公司“減負(fù)增效”、提升經(jīng)營(yíng)環(huán)境、健全社保規(guī)章制度的重要舉措。國(guó)家人社部表明，社保降費(fèi)計(jì)劃方案執(zhí)行及時(shí)后，2019年依照新計(jì)劃方案可緩解公司社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)壓力1900多億，緩解公司失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)交費(fèi)壓力1100多億，3個(gè)保險(xiǎn)險(xiǎn)種累計(jì)全年度可緩解社保繳納壓力3000多億。許多 員工會(huì)關(guān)心，減少社會(huì)發(fā)展保險(xiǎn)費(fèi)用之后，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工資待遇的準(zhǔn)時(shí)全額派發(fā)是不是會(huì)遭受危害?別擔(dān)心，減少社保費(fèi)率盡管在一定水平上降低了社會(huì)保險(xiǎn)基金收益，但不容易危害養(yǎng)老金發(fā)放。國(guó)家財(cái)政部社會(huì)保障部司廳長(zhǎng)符金陵先前表明，減少養(yǎng)老保險(xiǎn)金率在合理緩解公司社保繳納壓力的另外，的確會(huì)降低社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)股票基金收益，增加股票基金收入支出工作壓力，但全國(guó)各地社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)股票基金總體收超過(guò)支，滾存盈余持續(xù)提升，整體上不容易導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)金付款風(fēng)險(xiǎn)性，不容易危害養(yǎng)老保險(xiǎn)金準(zhǔn)時(shí)全額派發(fā)。依據(jù)全新年度報(bào)告統(tǒng)計(jì)分析，2018年，公司職工基本社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)股票基金各類收益3.7萬(wàn)億元，開支3.2萬(wàn)億元，2018年底股票基金積累盈余約4.8萬(wàn)億元，有極強(qiáng)的支撐點(diǎn)工作能力。從地區(qū)看來(lái)，全國(guó)各地人社廳單位也給廣大群眾送上“保心丸”，多地注重減費(fèi)不容易危害養(yǎng)老金發(fā)放。四川人社廳表明，從該省養(yǎng)老服務(wù)、下崗和工傷險(xiǎn)目前盈余看，整體上可以支撐點(diǎn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度性減少利率和失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)分階段減少利率。減費(fèi)并不代表著個(gè)人社保工資待遇的降低。河北財(cái)政廳官網(wǎng)表明，降費(fèi)會(huì)降低股票基金收益，但不容易危害養(yǎng)老金發(fā)放。河北省早已制訂了風(fēng)險(xiǎn)管控應(yīng)急預(yù)案，行政機(jī)關(guān)和人社廳單位會(huì)采取措施對(duì)策開展解決，各個(gè)財(cái)政局會(huì)再次增加對(duì)公司社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)股票基金的補(bǔ)貼;另外，中間調(diào)劑金補(bǔ)貼幅度也將進(jìn)一步增加;創(chuàng)建空缺分?jǐn)傮w制，根據(jù)盤活存量資產(chǎn)、應(yīng)急處置國(guó)有資產(chǎn)處置、部門預(yù)算分配等多種渠道籌集資金填補(bǔ)股票基金收入支出空缺，創(chuàng)建風(fēng)險(xiǎn)性儲(chǔ)備金。內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳官網(wǎng)強(qiáng)調(diào)，內(nèi)蒙古自治區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)股票基金收入支出情況較為穩(wěn)進(jìn)，具備不錯(cuò)的支撐點(diǎn)工作能力。2018年，內(nèi)蒙古自治區(qū)公司職工基本社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)股票基金收益714.9億人民幣;股票基金開支739.8億人民幣，中間調(diào)劑金獲益30.五億元，股票基金本期盈余5.六億元，我區(qū)股票基金總計(jì)盈余572億人民幣。內(nèi)蒙古財(cái)政廳官網(wǎng)將與有關(guān)部門采用更加積極主動(dòng)合理的對(duì)策解決股票基金收入支出工作壓力，可以保證 不容易產(chǎn)生養(yǎng)老保險(xiǎn)金付款風(fēng)險(xiǎn)性，進(jìn)一步確保養(yǎng)老保險(xiǎn)金準(zhǔn)時(shí)全額派發(fā)。遼寧省是全國(guó)企業(yè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)交費(fèi)占比最大的省區(qū)之一，遼寧省人事廳表明，公司社保繳納壓力較重，不利產(chǎn)生公平交易的市場(chǎng)環(huán)境，在一定水平上危害了該省的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。減少利率后，繳納社保交費(fèi)“門坎”降低，有益于提升 公司和員工的繳納社保主動(dòng)性，將大量的員工列入到員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)章制度中，產(chǎn)生公司發(fā)展與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)章制度發(fā)展趨勢(shì)的穩(wěn)步發(fā)展。《實(shí)施方案》認(rèn)真落實(shí)后，僅公司社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)預(yù)估2019年可緩解公司和本人交費(fèi)壓力110億人民幣上下。(中新經(jīng)緯APP)